Mit jungen Leuten arbeitet Lea Kößler gern. Im Schützenverein Epfenhausen zum Beispiel ist die 27-Jährige Jugendleiterin. Und als sie selbst zarte 17 Jahre jung war, startete sie bei im Klinikum Landsberg ihre Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, hatte 2019 ihr Examen in der Tasche und arbeitet seitdem mit ganzem Herzblut auf der Station 1B (Unfallchirurgie und Orthopädie). An ihre erste Zeit hier erinnert sie sich gerne: „Als Schülerin fand ich es toll, mit Elisabeth Spöttl eine Ansprechpartnerin zu haben, an die ich mich vertrauensvoll wenden konnte und die immer für einen da war – es ist super, als Neuling so einen Fixpunkt im Arbeitsalltag zu haben“, schwärmt Lea. Und genau das wollte sie jetzt an den Pflege-Nachwuchs – aktuell sind es auf der Station 1B neun Azubis und Praktikanten – weitergeben.
Abschlussnote: 1,0
Also packte sie kurzerhand selbst die Weiterbildung zur Praxisanleiterin für die Station an – von Februar bis Oktober 2026 bildete sie sich in München weiter, bis sie ihr Zertifikat in den Händen hielt. Und zwar nicht irgendeins – sondern mit der sensationellen Abschlussnote 1,0, wie Isabell Seitz, Stationsleiterin der 1B, freudig mitteilt: „Wir sind megastolz auf Lea. Was sie jetzt erreicht hat, welche Ideen sie hat und wie sie den Nachwuchs unterstützen will, das ist einfach super.“
Ein Leitfaden für den Pflege-Nachwuchs
Apropos gute Idee: Die brachte Lea sowohl in ihrer Weiterbildung als auch jetzt im Arbeitsalltag ein. Denn sie entwickelte das Konzept und den Inhalt für eine Willkommensmappe, die fortan alle Pflege-Azubis ab dem ersten Tag auf der 1B erhalten. Mit dieser Mappe überzeugte sie in der Weiterbildung bei ihrer Abschlussarbeit voll und ganz – und nun auch im Klinikum.
Die inzwischen gedruckte Willkommensmappe ist ein Leitfaden für alle Neulinge, sie enthält alle wichtigen schriftlichen Infos, zum Beispiel wer die Ansprechpartner sind, wie die unterschiedlichen Schichten ablaufen, wo der REA-Koffer zu finden ist, welche Diagnosen den Azubis auf der Station begegnen werden und vieles mehr. „Es sind die wichtigsten Basis-Infos zur Arbeit auf unserer Station, die unsere Azubis von vornherein an die Hand bekommen. Damit erfahren sie gleich, wie es bei uns läuft und was auf sie zukommt, können sich schon im Voraus auf ihre Arbeit vorbereiten. Die Mappe ist auch dafür da, mögliche Ängste oder Unsicherheiten zu nehmen“, erklärt Lea Kößler.
Bald auf allen Stationen?
Und nicht nur die jungen Leute, sondern auch die weiteren Kolleginnen und Kollegen auf Station haben etwas davon, sagt Lea. Denn gerade an sehr vollen, anstrengenden Arbeitstagen, wenn wenig Zeit bleibt, alles zu erklären, ist die Mappe ein Vorteil, weil darin bereits viele typische Fragen beantwortet werden.
Im Zuge ihrer Weiterbildung wurde die Mappe bereits getestet, Befragungen durchgeführt, Änderungen und Ergänzungen eingebracht, bis Lea zufrieden mit dem Ergebnis war. Ihr Wunsch wäre es, eine solche Mappe auf allen Stationen des Klinikums zu etablieren. Isabell Seitz ergänzt: „Auch für alle neuen Mitarbeitenden wäre das toll, nicht nur für die Azubis.“
Lea freut sich sehr, dass sie erreicht hat, was sie sich vornahm und dass die Idee so gut ankommt, auch wenn es viel Arbeit war. Sie betont aber auch, dass sie sehr stark vom ganzen Team unterstützt wurde. „Wir haben hier einen richtig tollen Zusammenhalt!“